码农算好职业吗？35岁就要领福报了，显然不能算是个好职业。码农就是新时代的纺织工人。
一个工种，可以看作是一种商业模式，商业模式有好有坏，工种也是这样。
我们都知道对于商业模式来说，有所谓的护城河的概念，一个最显然的护城河就是垄断。
假如你在这个工作上，你能垄断资源和特权，而且别人取代不了你，只有你才能做这个工作，那么这个工作对你来说就是一个好工作。
但是这样的机会几乎都是世袭的，普通百姓是没有可能获得这样的机会。
那么我们放松些条件，不追求绝对的垄断了，但是我的这个商业模式具有一定的排他性可不可以，也就是说这块蛋糕可以分给几个员工，但不可以分给很多的员工。
比如说码农和纺织女工，动不动几百人，一搞就是一个大项目，最终老板肥了他的钱包，员工领了他的福报。
老板只有一个，蛋糕他一个人分。码农几百个，分一个蛋糕。
我们再来看一个外科医生的手术团队，一个主刀，再加几个打下手的，一台手术的工作人员一般不会超过五人。
这就是外科手术这种商业模式本身的性质决定了它不能有几百人共同参与。
我们要寻找的就是这样的工作，天然的排他性确保了小团体每个人都能分到相对较多的蛋糕。
比如大学教授，他的团队都是他的硕士博士研究生，人也不会太多。
又比如说自媒体，这就更不用多说了，一个大V可以对几百万人。
那么技术重不重要呢？重要。
如果技术不重要，那么餐厅里的服务员也是小团体对大量的客户，但是工资却并不高。
但是技术却又没有比这种排他性的内在本质更重要，最好的例子就是汽车工程师和码农，称不上太坏，但也不算好的工作，最终都会被技术的更新升级所淘汰。不是你在使用技术，而是技术在消耗你。
人多的地方，江湖是非就多，对技术的依赖就越低，也不会有很纯粹的评价体系，所以那些会舔的就容易上位，根源就是这个工种没有排他性本质。
这样的工种，对技术越好的人其实越不友好，因为技术的好坏已经变得没那么重要了。
所以，没必要把时间花在研究这些工种的技术上。看看美帝，码农大多是亚洲人和老印，不停的招人移民来做这种工种，那么那些白人精英们自己呢，医生律师金融，都是不需要大团体的工种。