界限
界限很重要，它是我们安全感的来源。比如每个人的工作都有一个scope，都有一个自己负责的部分，你在这个界限之内工作，便有
中国人为什么这么卷(2)
书接前文。还有一个问题需要探讨，那就是中国人追求的美好幸福的生活到底是什么。按照我的理解，在中国人心目中最为美好，舒适的
中国人为什么这么卷
身在美利坚的中国小伙伴告诉我，你们中国团队就是bug一般的存在，天天996，这在美利坚是不可想象的。那么中国人为什么喜欢
2个礼拜的总结
来到这个单位已经两个礼拜了，很遗憾至今还没check in一个PR，这里面原因很多，主要还是我太搓了上手慢（和外面脱节太
管理能力差的几个表现
以下列举一些管理能力差的典型表现。第一，不相信公司的文化公司的文化，其实应该作为所有管理者做决策，做事情的根基和逻辑的起
关于某支付平台系统的两个重要问题
严正声明，本文中所称的某支付平台系统，全为本人虚构，如有雷同，纯属巧合。第一个问题，某支付平台系统，因为某种奇怪的原因，
圈子很小
老是有人跟我说，这圈子很小。我对这个论断完全不认同。至少稍微动脑子想一下，就知道这圈子大的很。中国这么多人，每个行业至少
两种管理
每一个领导，除非是CEO，其实都是夹心层，上面有更高位置的领导，下面有一群人要管。由此就产生了两种管理，一种是向上管理，
Ownership
我很不喜欢Ownership这个词，非常不喜欢。因为这个词很模棱两可，很可能被错误的解读。首先，我们有Ownership
命运与修行 - 最新王德峰讲座
四十而知天命。现在生活节奏快，古话里说的年岁都得往前挪10年才行。https://www.bilibili.com/vi