最近有文章表示马斯克要裁掉Twitter 90%的manager。
我的看法，或者说我的判断其实早就已经有了：manager是高危职业。
特别是那些跪舔上去的manager，既不会写code也不会管理，只会整天PUA。
整个行业的大趋势就是扁平化，因为软件互联网行业的人都比较优秀，所以不需要那么多manager。相反，工作的专业技能成为了重要的衡量标准。
有些中国人的思路就是混到管理层就不需要写code了。这种思路就是没有担当没有责任，为了逃避写code而跪舔到管理层，身份是要的，活是不干的。
但是，任何事情背后都标记好了代价。放弃了什么，就要付出相应的代价。
作为manager放弃了专业技能，专门搞些虚的东西，即使管理能力好，付出的代价就是未来不符合大趋势的不确定性，被lay off以后难找工作的可能性。
对于那些不能给下属指导和成长，只会push下属干活的manager，双手不沾烂泥只会动嘴巴的manager，就是处于高危状态。
另一个代价，就是这种高危和未来不确定状态带来的每天的心理压力，有时候宣泄到下属身上，那就更糟糕了。
还有的代价就是，对于一个过于讲管理政治而不讲工程师文化的企业，尽管充斥着混日子的manager这个企业可能也能活下去，但是这样的企业是低效的，所以在里面工作的整体经济回报是不会高的，这样的企业今后只能越来越走下坡路。
一个人要工作35-40年，而当前社会的大变化可能只需要几年。你工作了20年当manager混日子感觉也不错又怎么样呢，之后还有20年。
所以我个人是无法容忍未来的不确定性的，尽管现在天空还是晴朗的，但我关注的是未来天黑了该怎么办。
同样的道理，PM也是高危职业，因为一个好的程序员本身就可以替代大多数平庸的PM了。