老是有人跟我说，这圈子很小。我对这个论断完全不认同。
至少稍微动脑子想一下，就知道这圈子大的很。中国这么多人，每个行业至少有1000万人在工作吧，那么里面即使是精英也有至少100万人，精英中的精英也至少有10万人。
10万人，你一辈子也认识不过来。微信朋友最多也好像只能加几百个人。最牛逼的大佬，一次也只能记住100多个下属的名字，已经到达了人类记忆的极限。
所以圈子是很大的，大的很。我每次换工作，都感觉圈子又变大了，圈子的扩大从未停滞过。
那些认为圈子很小的，我感觉自主思维能力是不够的。没有自己的判断，每次干活都要问老板下一步该怎么办，那么不把你fire掉还能fire谁呢。
认为圈子很小，主要还是因为中国人的传统艺能是讲究关系的，一谈到关系，大家马上就竖起耳朵认真起来了。所以一说到圈子小，就容易被暗示到关系很重要，不要破坏关系，把尾巴夹夹紧，该跪就跪。
所以老板们会说，圈子很小，抬头不见低头见，你给我好好干活，不要搞事情。
这话对，也不对。对于那些只能在这里混的，自然圈子是小的，自然要好好忍耐，争取安稳退休。对于那些牛逼的，自然最终都会走到适合他的圈子里面去，跳出这个圈子，去到更好的圈子。
往往说圈子小的人，没有能力跳出舒适区。特别是有这种观点的老板，他自己估计也没什么竞争力了，只能把未来放在一个篮子里，风险极大。
我从来不和同学们说圈子小，同学们要走了，我真诚的祝福他们，反过来还需要他们以后苟富贵勿相忘，记得帮忙提携一下以前的老领导。