中国人为什么这么卷(2)
书接前文。还有一个问题需要探讨，那就是中国人追求的美好幸福的生活到底是什么。按照我的理解，在中国人心目中最为美好，舒适的
中国人为什么这么卷
身在美利坚的中国小伙伴告诉我，你们中国团队就是bug一般的存在，天天996，这在美利坚是不可想象的。那么中国人为什么喜欢
老板为什么给你升级涨工资
之前有小伙伴跟我说，老板对我们还是不错的，又升级又涨工资，幅度也还不错。说明老板对我们的成长还是很关心的。这里我想说的是
职场小故事
今天我给大家讲一个职场小故事。请注意本故事纯属虚构，是我刚才洗澡的时候想出来的，如有雷同纯属巧合。首先我们有一个二线老板
腹黑
上次去帝都出差，其实就是和各位大佬们一起参加了一个培训，这个培训类似于性格色彩，说有一套理论，你看某某的说话和做事的表现
2个礼拜的总结
来到这个单位已经两个礼拜了，很遗憾至今还没check in一个PR，这里面原因很多，主要还是我太搓了上手慢（和外面脱节太
缺乏激励
一个人做事情，总要有个激励，这样他才好有动力。比如给钱多。干的好了就给更多钱，这样人就有动力了。可事情并非总是如此的简单
国内remote工作的网络问题，远没有你想的那么简单
最近在国内remote，奈何单位是外企，中国都没几个员工，所以用的是国外的developer全家桶，比如Gmail，Go
管理能力差的几个表现
以下列举一些管理能力差的典型表现。第一，不相信公司的文化公司的文化，其实应该作为所有管理者做决策，做事情的根基和逻辑的起
关于某支付平台系统的两个重要问题
严正声明，本文中所称的某支付平台系统，全为本人虚构，如有雷同，纯属巧合。第一个问题，某支付平台系统，因为某种奇怪的原因，